Kepmenpan Rb Nomor 131 Tahun 2020 Wacana Pelaksanaan Anugrah Asn (Pns) Tahun 2020

Posted on

 Tentang Pedoman Pelaksanaan Anugerah ASN KEPMENPAN RB NOMOR 131 TAHUN 2020 TENTANG PELAKSANAAN ANUGRAH ASN (PNS) TAHUN 2020

Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi (Kepmenpan RB) Nomor 131 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pelaksanaan Anugerah Aparatur Sipil Negara Tahun 2020. Tugas pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) ialah melakukan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-permintaan, menawarkan pelayanan publik yang profesional dan bermutu, serta mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.
Sebagaimana ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 wacana Manajemen Pegawai Negeri Sipil, bahwa terhadap ASN yang sudah menawarkan kesetiaan, dedikasi, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan, dan prestasi kerja dalam melaksanakan tugasnya mampu diberikan penghargaan.
Berdasarkan Kepmenpan RB Nomor 131 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pelaksanaan Anugerah Aparatur Sipil Negara (ASN-PNS) Tahun 2020, dalam rangka mendapatkan dan memperlihatkan apresiasi terhadap sosok #AnugerahASN2020 yang telah menunaikan tugasnya dengan baik, bahkan melampaui ekspektasi organisasi dan penduduk maka diselenggarakan Anugerah ASN tahun 2020 dengan tema “ASNBerktnerja dan Berdampak Nyata”.
Dinyataklan dalam Keputusan Menpan RB Nomor 131 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pelaksanaan Anugerah Aparatur Sipil Negara (ASN-PNS) Tahun 2020, bahwa Tujuan penyelenggaraan Anugerah ASN tahun 2020 adalah:
1. Mendapatkan dan menawarkan apresiasi kepada sosok #AnugerahASN2020 yang kontribusinya dinikmati secara positif balk olehorganisasi maupun masyarakat;
2. Menumbuhkan motivasi dan wangsit di jajaran ASN untuk terus meningkatkan kualifikasi, kompetensi dan kinerja, serta menjadi teladan bagi ASN yang lain;
3. Membangun pandangan konkret masyarakat kepada eksistensi ASN selaku pelaksana kebijakan publik, pramusaji publik, serta perekat NKRI dan pemersatu bangsa;
4. Peka terhadap situasi Pandemi Covid- 19 dan berkontribusi kasatmata dalam bentuk penemuan dan pengabdian.
5. Mendapatkan basis data bakat PNS terbaik yang kapabel dan akseptabel sebagai raw input bagi alternatif talent pool;
6. Mempertahankan (retaining) PNS bertalenta terbaik.
Hasil yang dibutuhkan menerima sosok #AnugerahASN2O2O yang hendak menjadi duta ASN untuk menyebarluaskan dampak positifnya terhadap seluruh ASN, maupun penduduk .
Syarat mengikuti atau mendapatkan Anugrah tahun 2020 menurut Kepmenpan RB Nomor 131 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pelaksanaan Anugerah Aparatur Sipil Negara (ASN-PNS) Tahun 2020, yakni sebgai berikut
1. Menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama bagi Kategori Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Teladan, usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada tanggal 1 Desember 2020;
2. Menduduki Jabatan Administrasi atau J abatan Fungsional bagi Kategori PNS Inspiratif;
3. Menduduki Jabatan Administrasi atau J abatan Fungsional bagi Kategori The Future Leader, dengan usia paling tinggi 38 (tiga puluh delapan) tahun pada tanggal 1 Desember 2020;
4. Belum pernah menerima Anugerah ASN;
5. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang balk;
6. Memiliki penemuan/pre stasi yang luar biasa yang dirasakan oleh organisasi dan/ atau penduduk .
Ditegaskan dalam Keputusan Menpan RB Nomor 131 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pelaksanaan Anugerah Aparatur Sipil Negara (ASN-PNS) Tahun 2020, bahwa dalam pelaksanaan Anugerah ASN 2020 mi akan terbagi dalam 3 (tiga) kategori yakni Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Teladan, PNS Inspiratif dan The Future Leader. Namun demikian jumlah dan jenis klasifikasi tersebut dapat berganti sesuai komitmen Tim Jun.
1. Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Teladan;
Penghargaan Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Teladan dibenikan terhadap Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama terbaik yang layak diteladani, mampu memberi ide dan memotivasi ASN dan/atau masyarakat, sebab perannya yang luar biasa.
2. Kategon PNS Inspiratif
Penghargaan PNS Inspiratif diberikan kepada PNS Inspiratif terbaik yang pantas diteladani, mampu memberi ide dan memotivasi ASN dan/atau penduduk .
3. Kategorl The Future Leader
Penghargaan The Future Leader diberikan kepada PNS Inspiratif Muda dan Potensial terbaik yang layak diteladani, bisa memberi inspirasi dan memotivasi ASN dan atau penduduk , dimana penemuan/ prestasi/ karyanya tersebut mendukung tugas pokok dan fungsi dan jabatannya.
Selengkapnya silahkan download Keputusan Menpan RB Nomor 131 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pelaksanaan Anugerah Aparatur Sipil Negara (ASN-PNS) Tahun 2020, lewat link yang tersedia di bawah ini.
Link download Keputusan Menpan RB Nomor 131 Tahun 2020 (disini)
Demikian berita wacana Kepmenpan RB Nomor 131 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pelaksanaan Anugerah Aparatur Sipil Negara (ASN-PNS) Tahun 2020, Semoga ada manfaatnya, terima kasih.


= Baca Juga =

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *