Permenpan Rb Nomor 30 Tahun 2020 Tentang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan

Posted on

  Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor  PERMENPAN RB NOMOR 30 TAHUN 2020 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS KETENAGAKERJAAN

Berdasarkan Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 30 Tahun 2020 Tentang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan dinyatakan bahwa yang dimaksud Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan adalah jabatan yang memiliki ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak untuk melakukan kegiatan pembinaan, pemeriksaan, pengujian, penyidikan, dan pengembangan tata cara pengawasan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-permintaan. Pejabat Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan yang selanjutnya disebut Pengawas Ketenagakerjaan yaitu PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh Pejabat yang Berwenang untuk melakukan aktivitas untuk melakukan kegiatan pelatihan, pemeriksaan, pengujian, penyidikan, dan pengembangan tata cara pengawasan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-ajakan.
Dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 30 Tahun 2020 Tentang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan, dinyatakan bahwa Pengawas Ketenagakerjaan berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang Pengawasan Ketenagakerjaan pada Instansi Pemerintah. Pengawas Ketenagakerjaan berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab secara langsung kepada pejabat pimpinan tinggi madya, pejabat pimpinan tinggi pratama, pejabat administrator, atau pejabat pengawas yang mempunyai keterkaitan dengan pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan. Kedudukan Pengawas Ketenagakerjaan ditetapkan dalam peta jabatan berdasarkan analisis tugas dan fungsi unit kerja, analisis jabatan, dan analisis beban kerja dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-ajakan.
Ditegaskan dalam Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 30 Tahun 2020 Tentang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan bahwa Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan merupakan jabatan karier PNS. Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan tergolong dalam penjabaran/rumpun pengawas mutu dan keselamatan. Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan ialah Jabatan Fungsional klasifikasi kemampuan. Jenjang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan dari jenjang paling rendah hingga dengan jenjang tertinggi, yakni:
a. Pengawas Ketenagakerjaan Ahli Pertama;
b. Pengawas Ketenagakerjaan Ahli Muda;
c. Pengawas Ketenagakerjaan Ahli Madya; dan
d. Pengawas Ketenagakerjaan Ahli Utama.
Jenjang pangkat untuk masing-masing jenjang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-usul tercantum dalam Lampiran III hingga dengan Lampiran V yang ialah bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 30 Tahun 2020 ini.
Tugas Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan menurut Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 30 Tahun 2020 Tentang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan, adalah melaksanakan acara pelatihan, investigasi, pengujian, penyidikan, dan pengembangan sistem pengawasan ketenagakerjaan.
Selengkapnya silahkan download Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 30 Tahun 2020 Tentang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan, melalui link yang tersedia di bawah ini.


Link download Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 30 Tahun 2020 (disini)
Demikian info wacana Permenpan RB Nomor 30 Tahun 2020 Tentang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan. Semoga ada manfaatnya, terima kasih.


= Baca Juga =

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *